Как уволиться по истечении испытательного срока и взятии больничного: правила и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818009
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославПри нахождении на испытательном сроке сотрудник вправе взять больничный только по уважительной причине и после предоставления соответствующего документа от врача. Заявление об увольнении можно написать в любой момент, включая период нахождения на больничном, однако это не освобождает от обязанности отработать оставшиеся дни испытательного срока. Поэтому, после увольнения на 3-й день сотрудник сможет забрать трудовую книжку.
Заявление об увольнении, медицинская справка о наличии заболевания/болезни
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.4. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 78
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы