Как правильно уволиться во время испытательного срока being инвалидом 3 группы: полезные рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810560
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник инвалид 3 группы имеет право на прекращение трудового договора без отработки испытательного срока. Для этого необходимо обратиться к работодателю и написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. В заявлении рекомендуется указать причины, связанные с состоянием здоровья, могущие являться основанием для выхода на пенсию или получения специальных льгот. В случае отказа работодателя уволить работника без отработки испытательного срока, следует обратиться в территориальные органы надзора за соблюдением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, указывающее причины, связанные с состоянием здоровья.
- Либо заключение медицинского учреждения, подтверждающее наличие инвалидности 3 группы.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - о выходе работника на пенсию по инвалидности.
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - о расторжении трудового договора по собственному желанию работника.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы