Как уволиться по истечении испытательного срока на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3942151
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Если у вас истек испытательный срок, то для увольнения вам необходимо предупредить работодателя о своем решении за 3 дня до фактического дня увольнения. Вам также нужно будет отработать эти 3 дня. После этого вы сможете уйти с работы без проблем. Однако, рекомендуется составить письменное уведомление о своем увольнении, чтобы иметь доказательства вашего уведомления работодателя.
Обратите внимание, что вам могут потребоваться документы, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, а также ваше письменное уведомление об увольнении. Эти документы помогут подтвердить факт вашего увольнения и могут потребоваться в случае спора с работодателем.
В данном случае необходимо руководствоваться статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок прекращения трудового договора по истечении испытательного срока.
документы, которые могут потребоваться: - трудовой договор, - приказ о приеме на работу, - письменное уведомление об увольнении.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы