Как уволиться из организации ИП без отработки 2 недель и испытательного срока в 3 месяца: подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844140
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии испытательного срока как в договоре организации, так и в трудовом кодексе, вы можете уволиться в любой момент без предупреждения и отработки двухнедельного срока. Ваше право на прекращение трудового отношения считается полностью соблюденным после отработки 18 дней. Однако, рекомендуется оформить письменное заявление об увольнении и уведомить работодателя заранее, чтобы избежать возможных споров и претензий.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить письменное заявление об увольнении и в случае необходимости документ, подтверждающий отработку 18 дней.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы