Как уволиться из организации, которая уже не существует: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629990
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля увольнения в данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию, как было рекомендовано. Трудовая инспекция имеет компетенцию рассмотреть такой случай и принять решение. В данном случае, поскольку компания фактически не существует, но юридически действует, рекомендуется искать контакты нового директора и пытаться связаться с ним. При обращении в трудовую инспекцию, необходимо предоставить все имеющиеся доказательства, такие как документы подтверждающие факт увольнения других сотрудников и факт изменения руководства компании. Трудовая инспекция рассмотрит ваше заявление и примет соответствующие меры.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие факт увольнения других сотрудников
- Документы, подтверждающие факт смены руководства компании
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 367 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы