Как уволиться во время больничного? Отработка по договору на 10 дней

Здравствуйте! Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, срок отработки в случае увольнения по желанию работника определяется трудовым договором или коллективным договором. Если в вашем договоре оказания услуг прописан необходимый срок отработки (10 дней), то вы должны его выполнить, если, конечно, вы не договоритесь с работодателем об ином. В случае неисполнения своих трудовых обязанностей работодатель может предъявить вам требования об уплате неустойки или возмещении причиненных убытков.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Договор оказания услуг.

2. Больничный лист, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пункт 4 статьи 177, работник вправе прекратить трудовой договор в любое время при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за 3 дня. В вашем случае, поскольку вы работаете по договору оказания услуг, необходимо ознакомиться с условиями договора на предмет обязательства отработки при увольнении.

Если в договоре оказания услуг указано обязательство отработки 10 дней, то вы должны будете отработать этот период, чтобы избежать возможных штрафных санкций. Если же в договоре отсутствует условие обязательной отработки, то вы можете уволиться немедленно после уведомления работодателя о своем желании прекратить трудовой договор.

В целом, для конкретного и точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора и дополнительными документами, которые могут иметь значение для данного случая.

Статьи 77, 178, 182 Трудового кодекса Российской Федерации.