Как уволиться по состоянию здоровья вахтовикам и избежать вычетов за неотработанные дни.

Здравствуйте! Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо подать заявление об увольнении в письменной форме работодателю не менее чем за 3 дня до даты ухода с работы. В заявлении необходимо указать причину увольнения и дату, с которой планируется уйти с работы. Однако, если работник не отработал полный вахтовый срок, работодатель имеет право удержать из зарплаты стоимость перелетных билетов, если это предусмотрено договором между работником и работодателем. Рекомендую обсудить данную ситуацию с работодателем и попросить его согласовать ваше увольнение, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к своему работодателю и подать заявление о своем желании уволиться по собственному желанию. В заявлении укажите причину увольнения - состояние здоровья. В заявлении необходимо указать дату, с которой Вы хотите уволиться. Предоставьте данное заявление работодателю в письменном виде с подписью и датой, и попросите подтверждение его получения.

Что касается билетов и заработной платы, то вопросы дополнительной компенсации расходов на билеты и возможности удержания части заработной платы за время отсутствия на рабочем месте согласно законодательству могут быть урегулированы в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных актах компании. Я рекомендую Вам ознакомиться со своим трудовым договором и обратиться к юристу для получения консультации по этому вопросу.

Статьи 77, 81 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 81 ТК РФ, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию. Для этого необходимо подать заявление об увольнении не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами или соглашением между работником и работодателем.

В данном случае, если работник хочет уволиться по состоянию здоровья, то ему необходимо предоставить на руки медицинское заключение о том, что работа на данной должности противопоказана.

Что касается оплаты билетов и заработной платы, то работник имеет право на оплату в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора. Опрос работника о желании уволиться до окончания срока его вахты не является обязательным для работодателя, однако, в случае согласия работодателя на расторжение трудового договора до окончания срока его действия, работодатель обязан произвести соответствующие расчеты и выплаты, включая оплату за неотработанный период вахты и билеты на место постоянной работы.