Не выплатили за неотработанные дни в отпуске? Куда обратиться и как получить деньги - советы юриста

Здравствуйте,

C моей точки зрения, ваш папа имел право начать использовать свой отпуск до истечения 6 месяцев нынешнего года, если он отработал необходимое количество дней, чтобы иметь право на отпуск. Кроме того, если ваш папа не использовал все дни своего отпуска в прошлом году, ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом, вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы выяснить, имеет ли ваш папа право на выплату за дни, которые он отработал в июне и не использовал в своем отпуске, а также получить консультацию о том, как претендовать на компенсацию за неиспользованные отпускные дни. В случае невыплаты возможно обращение в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к самому работодателю и попросить уточнить причины невыплаты денег за отработанные дни. Если работодатель не захочет решить эту проблему, необходимо обратиться к местному отделению инспекции труда и социальной защиты населения. В данной ситуации, бухгалтерия должна произвести расчет за 10 дней работы в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, если это не первый случай, можно обратиться в Государственную инспекцию труда для проверки работодателя на наличие нарушений трудового законодательства. Все необходимые документы для обращения к работодателю и инспекции труда могут включать письменное заявление и все имеющиеся документы, подтверждающие невыплату денег за 10 дней работы.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 122. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск; - Статья 136. Расчеты по заработной плате при увольнении работника; - Статья 303. Запрет на дискриминацию работников по полу, возрасту, месту жительства и другим основаниям; - Статья 312. Гарантии работникам при изменении условий труда; - Статья 391. Меры юридической ответственности за нарушение трудового законодательства.