Как уволиться по собственному желанию в медицине: дата, стаж и переписывание заявления

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника с сохранением стажа работы, срок предупреждения составляет две недели, если иной срок не установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем. Если в заявлении указана дата увольнения, то работодатель должен уволить работника в указанный в заявлении день. Однако, если работник желает, чтобы последний рабочий день выпал на определенную дату, то он вправе указать эту дату в заявлении и договориться об этом с работодателем. При этом, если вы не работаете до конца указанного срока в заявлении, то стаж работы не сохраняется за этот период. Если Вы не хотите потерять 4 дня в стаже при разрыве, то можете обратиться к работодателю с просьбой изменить дату увольнения в заявлении на 26 число.

Для решения данного вопроса требуется:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, в котором необходимо указать дату увольнения.

2. Трудовой договор, который должен содержать положения о порядке увольнения с работы.

3. Документ, подтверждающий поступление на новую работу с указанием даты начала работы.

4. Внутренние правила организации, которые могут содержать положения о порядке увольнения с работы.

5. Ответ работодателя на заявление об увольнении с указанием даты увольнения.

Ответ на вопрос относительно потери 4 дней стажа в медицине может быть дан только после ознакомления с конкретным законодательством данной отрасли. Свойства, дающие базовое знание о медицине, не позволяют дать надежный ответ.

Трудовой кодекс РФ, Статья 77 "Расторжение трудового договора по инициативе работника", Статья 80 "Расторжение трудового договора по соглашению сторон", а также положения трудового договора и внутреннего трудового распорядка, если они содержат положения о сроках уведомления работодателя о выходе работника из трудового коллектива.