Как уволиться по собственному желанию со взысканием заработной платы: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на декретный отпуск, в течение которого ему гарантировано сохранение места работы. Увольнение работника в период декретного отпуска не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Предложение отдела кадров об увольнении работника по собственному желанию не должно противоречить указанным законодательным положениям. Советую вам обратиться к компетентному юристу для консультации по данному вопросу и узнать подробности предложения отдела кадров, не ясно, какой будет смысл выплаты двух зарплат. Если вы не уволитесь до истечения декретного отпуска, такой вопрос могут решить работодатель и вы сами. Возможны варианты с сохранением места работы или сокращением штата работников в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации.

Если работодатель предлагает работнику уволиться по личному заявлению, то работник может соглашаться на данное предложение или отказаться. Если работник согласен, то работодатель обязан выплатить ему две зарплаты, как указано в сообщении.

Если работник не согласен с предложением работодателя, то работодатель не может уволить его без согласия работника.

Если работник будет продолжать нахождение в декретном отпуске до 1.6 года, то работодатель не может его уволить до истечения этого срока, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Также стоит отметить, что в соответствии с законодательством РФ женщина, находящаяся в декретном отпуске, пользуется особыми гарантиями по сохранению места работы и заработной платы, предоставляемыми ей законодательством.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к представителю профсоюза, юристу или консультанту в Государственной инспекции труда для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 81. Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выплата среднего заработка работника при наличии у него декретных отпусков

Статья 180. Расчёт по окончании трудового договора

Также могут быть применимы другие статьи Трудового кодекса РФ в зависимости от обстоятельств конкретной ситуации. Рекомендую обратиться к профессиональному юристу для получения подробной консультации и помощи в решении вопроса.