Как решить проблему не выплаты заработной платы при увольнении по собственному желанию в результате непоняток со стороны работодателя: советы и рекомендации

Для начала стоит запросить у работодателя подтверждающие документы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и других разрешенных законодательством выплат, если таковые были обусловлены договором о трудоустройстве или коллективным договором. Если работодатель не сможет предоставить подтверждение выплаты, то следует обратиться в службу по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства для защиты своих трудовых прав в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт в оригинале;
2. Уведомление об увольнении, подписанное работником и работодателем;
3. Расчетный листок за месяц увольнения, где должна быть указана сумма выплаты пособия по безработице (если такое положено) и неполученные заработные платы;
4. Копия заявления работника о выплате задолженности и ответ работодателя;
5. Копия приказа работодателя о переводе денежных средств на расчетный счет работника;
6. Другие документы, подтверждающие факт увольнения и отсутствие выплат, такие как выписка из трудовой книжки, справка о зарплате, выданная работодателем.

Если работодатель не выплатил суммы, указанные в расчетном листке, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о взыскании задолженности. В этом случае необходимо предоставить все вышеуказанные документы.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации.