Как уволиться по собственному желанию: опыт работы с документами и проблема с заработной платой

Если увольнение произошло по собственному желанию, то работодатель должен выплатить заработную плату в течение 3-х дней после окончания работы. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, то Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право обратиться в суд с требованием о выплате задолженной заработной платы. При этом важно иметь подтверждающие документы, которые подтверждают факт оказания трудовых услуг и неуплату заработной платы.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Договор о предоставлении услуг, если таковой был заключен с работодателем.

2. Документы, подтверждающие отработанное время и заработную плату.

3. Заявление о выплате заработной платы.

4. Письменное уведомление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

5. Копии документов, подтверждающих выполнение работ по договору.

После предоставления указанных документов может быть обращение в суд или к инспекции труда для решения вопроса о выплате заработной платы.

Статьи, применимые в данной ситуации: - статья 136 Трудового кодекса РФ (в случае отсутствия выплаты заработной платы в установленный срок); - статья 145 Трудового кодекса РФ (в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы); - статья 158 Трудового кодекса РФ (в случае необоснованного удержания заработной платы); - статья 53 Гражданского кодекса РФ (в случае неисполнения обязательств по трудовому договору).