Как уволиться по собственному желанию при переносе отпуска и служебных проверках

Перенос отпуска без вашего согласия допустим только если это связано с необходимостью проведения служебной проверки. В данном случае, если перенос отпуска был основан на проведении служебной проверки, то он был правомерен. Что касается возможности уволиться по собственному желанию, то это необходимо обсудить с руководством организации, в которой работают, и уточнить условия трудового договора. Однако, следует учитывать, что проведение служебных проверок может затянуться на неопределенный период и возможно увольнение по собственному желанию может быть отложено до разрешения всех проверок.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с вашим работодателем.
2. Копию приказа об отстранении от исполнения обязанностей в связи с утратой доверия.
3. Копию приказа начальника об изменении графика отпусков.
4. Документы, подтверждающие факт проведения служебных проверок и их статус.

Относительно вашего вопроса о правомерности переноса отпуска без вашего согласия, необходимо указать следующее. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право переносить отпуск на другое время в связи со служебной необходимостью, если это не противоречит интересам работника.

Для того, чтобы уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в письменной форме о своем намерении уволиться. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление в течение 14 дней и принять решение об увольнении. При наличии у вас задолженности по заработной плате или другим обязательствам, работодатель имеет право задерживать выплату до внесения вами соответствующих расчетов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 72 "Перенос отпуска";

• Статья 80 "Увольнение по инициативе работника".