Как уволиться по собственному желанию и обойти отработку в 14 дней: советы и ответы на вопросы

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию, работник должен уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели. Однако, если работник не хочет проходить медицинскую комиссию, он может продлить срок работы на текущей должности до полного прохождения обследования. Если же работник все же решил уволиться, то должен проходить обязательную медицинскую комиссию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы: - Заявление об увольнении по собственному желанию (может быть оформлено в произвольной форме, но в нем должен быть указан срок уведомления работодателя об увольнении, обычно не менее чем за 2 недели); - Трудовой договор или его заверенную копию; - Документы, подтверждающие стаж работы (трудовую книжку или выписку из нее); - Документы, подтверждающие медицинские противопоказания к прохождению медицинской комиссии, если таковые имеются (например, справку от врача, заключение МСЭ и т.д.); - Расчетный листок (для начисления и выплаты заработной платы до даты увольнения);

Важно уточнить, что работодатель не обязан отправлять на отработку 14 дней, если вы отработали весь отпуск или работодатель согласен на более раннее увольнение. Также, если у вас есть медицинские противопоказания к прохождению медкомиссии, работодатель не может вам отказать в увольнении.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Инициатива работника об увольнении", статья 188 Трудового кодекса РФ "Обучение для работы на другой работе при изменении условий труда" и возможно статья 33 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Однако, необходимо провести более детальный анализ случая для корректного ответа.