Как уволиться по собственному желанию и получить выплаты: ответы на все вопросы

Добрый день! Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вам необходимо написать заявление об увольнении и передать его работодателю. В случае, если работодатель согласится на Ваше увольнение без отработки, то выплата Вам расчетных денежных средств, включая задолженность по заработной плате, производится в течение 3-х рабочих дней со дня подписания расчетного листа. Если же Вы еще не получили зарплату за месяц, то она должна быть выплачена Вам до окончания текущего месяца, если иной срок не установлен коллективным договором или локальным нормативным актом. Если Ваша зарплата выплачивается наличными, то она также должна быть выплачена Вам непосредственно в офисе работодателя или иным способом, предусмотренным трудовым договором или коллективным договором.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовой договор с работодателем.
3. Уведомление о предстоящем увольнении (если таковое предусмотрено договором или законодательством).
4. Если в договоре или законодательстве предусмотрены сроки оплаты заработной платы, копия статьи договора или законодательства с указанием сроков.

Если работник не будет исполнять обязанности до конца увольнительного срока, то он должен будет компенсировать работодателю убытки, если таковые возникнут.

В отношении выплаты заработной платы, если срок выплаты не установлен договором и местными нормативными актами, то работодатель должен произвести выплату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода, за который производится выплата заработной платы. При условии, что зарплата выплачивается наличными, работодатель должен выдать работнику расчетный листок о выплате заработной платы.

1. Статья 77 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда за выполненную работу"
2. Статья 178 Трудового Кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
3. Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"