Как уволиться по собственному желанию правильно и без претензий на жильё? Ответы на вопросы

Доброго времени суток! Рапорт на увольнение по собственному желанию должен содержать информацию о желании уволиться, дате желаемого увольнения, а также причине увольнения (в данном случае - по собственному желанию). Такой пункт установлен законодательством Российской Федерации и может быть использован работником при условии, если он соответствует требованиям трудового договора и законодательства. В вашем случае, если увольнение по собственному желанию действительно не предусмотрено трудовым договором, необходимо обратиться к адвокату для консультации по данному вопросу.

Для увольнения по собственному желанию необходимо написать заявление на увольнение, которое должно содержать ваши персональные данные, причину увольнения, дату желаемого увольнения и подпись. При этом, в заявлении нужно указать, что вы не претендуете на квартиру.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако, если контракт заключен с работником на определенный срок, то работник не вправе досрочно расторгнуть трудовой договор без согласия работодателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Если увольнение по желанию работника невозможно по закону или условиям трудового договора, работодатель может предложить работнику досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Таким образом, если увольнение по собственному желанию невозможно, необходимо согласовать с работодателем вариант досрочного расторжения трудового договора по согласию сторон.

Для оформления заявления на увольнение лучше всего обратиться к HR-специалисту или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, которые помогут составить соответствующий документ и дадут рекомендации по его подаче.

Трудовой кодекс РФ, статьи 80-82.