Как уволиться по собственному желанию: права и выплаты при уходе без отработки 2 недель

Работодатель имеет право в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ требовать от работника отработки двух недель после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Однако, если работник не желает отрабатывать этот срок, он может договориться с работодателем о другом сроке компенсации. Размер выплат, которые следует получить при увольнении после отработки трех месяцев, указан в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ, речь идет о пропорциональной части оплаты отпусков, неиспользованных по причине увольнения, и о заработной плате за фактически отработанное время. Что касается оплаты расходов на медицинскую комиссию, то следует обращаться к положениям внутренних документов организации, регулирующих этот вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное работником; - копия трудового договора; - копия приказа работодателя о предоставлении работнику отпуска (если таковой был предоставлен); - копия приказа работодателя о прекращении трудового договора по инициативе работника.

Работодатель не имеет права заставлять работника отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию. Однако, если в трудовом договоре предусмотрена обязанность работника отработать определенный срок после уведомления о намерении уволиться, то работник должен выполнить свои обязанности до конца установленного срока.

Расчет по увольнению должен быть произведен в течение трех дней со дня получения работодателем всех необходимых документов. Работник имеет право на выплату заработной платы за отработанное им время и пропорциональную часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Также ему может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и премия за выполнение плановых показателей.

Работник имеет право на оплату расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии при увольнении, если таковые были необходимы в соответствии с законодательством.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Отработка времени после подачи заявления об увольнении.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Время выдачи трудовой книжки.

Статья 137 Трудового кодекса РФ - Условия выплаты работнику при увольнении.

Статья 190 Трудового кодекса РФ - Возмещение расходов, связанных с трудовой деятельностью.