Как уволиться по собственному желанию из сельскохозяйственной сферы без отработки 2 недель

Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник хочет уволиться по собственному желанию, он должен предупредить работодателя об этом не менее чем за две недели. Если работник не хочет отрабатывать эти две недели, он может договориться с работодателем об урегулировании этого вопроса, либо работодатель может удержать сумму, соответствующую не отработанным дням, из заработной платы работника.

Для решения указанного вопроса Вам необходимо написать заявление на увольнение и подписать его. В заявлении укажите причину увольнения и желаемую дату его проведения. Также можно указать, что Вы не желаете отрабатывать две недели по технической необходимости и просите освободить Вас от этого обязательства.

Также, возможно, потребуется предоставить документы, подтверждающие факт работника в организации (трудовую книжку или приказ о приеме на работу).

Обратите внимание, что рабочее законодательство Российской Федерации предусматривает, что работник должен предупредить работодателя о намерении уйти не менее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения, если иное не прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Отработка этого периода может быть требована работодателем.

Также, если у Вас есть договор о конфиденциальности, некоторые ограничения на увольнение регулируются им. Поэтому, прежде чем принимать решение об увольнении, внимательно изучите все договоры и документы, которые Вы подписали в организации.

Статья 81 Трудового кодекса РФ.