Расчет по собственному желанию: право на отработку 14 дней для пенсионерки 55 лет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, направивший заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, должен отработать двухнедельный срок. Однако, с учетом того, что вы являетесь пенсионеркой, возможно имеются определенные особенности, которые следует уточнить у вашего работодателя или юриста, специализирующегося в вопросах трудового права.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на расчёт среднего заработка при увольнении по собственному желанию, если он отработал не менее двух недель после принятия на работу. Таким образом, если в данной ситуации работник начал работать 22 мая, то для получения расчёта по собственному желанию ей необходимо отработать как минимум две недели, то есть до 5 июня. В связи с этим, если работник подает заявление на расчет по собственному желанию 16 июня, то ей необходимо отработать оставшиеся 9 дней (с 6 по 16 июня), чтобы иметь право на получение расчёта. Для оформления расчёта по собственному желанию работнику также необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением об увольнении и запросом на выплату среднего заработка.

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая:

• статья 70 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника";
• статья 178 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда при прекращении трудового договора по инициативе работника";
• статья 346.1 Трудового кодекса РФ "Отпускные при увольнении по собственному желанию работника, достигшего пенсионного возраста".