Заявление на увольнение по собственному желанию: право на невыполнение 2 недельной отработки, статус пенсионерки и причина - плохое самочувствие.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе просить об увольнении по собственному желанию с предварительным обязательным уведомлением работодателя не менее чем за две недели, если более длительный срок не предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом и (или) трудовым договором. Однако, если работник желает уйти раньше, то ему необходимо договориться с работодателем об уменьшении срока уведомления или о компенсации ущерба, причиненного работодателю. Таким образом, в данной ситуации необходимо провести переговоры с работодателем по вопросу об уменьшении срока уведомления или о возможности компенсации ущерба.

Для решения этого вопроса необходимо иметь копию заявления на увольнение со всеми указанными в нем обстоятельствами, копию трудового договора и другие документы, связанные с работой данного работника. Кроме того, следует уточнить, что имеется ввиду под "не отрабатывать 2 недели", так как это может зависеть от положений трудового договора, коллективного договора и законодательства Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 179 Трудового кодекса РФ - условия расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Статья 180 Трудового кодекса РФ - право работника сократить срок исполнения трудовых обязанностей.

Статья 81. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника

1. Трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника при наличии уважительных причин в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными актами, коллективным договором, соглашением сторон.

2. При увольнении по инициативе работника трудовой договор прекращается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иными актами, коллективным договором, соглашением сторон.

Статья 179. Условия расторжения трудового договора по соглашению сторон

1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

2. Соглашение сторон о расторжении трудового договора может быть заключено только на условиях, не нарушающих обязательные для сторон условия трудового договора и трудового законодательства.

Статья 180. Сокращение срока исполнения трудовых обязанностей

1. Работник имеет право сократить срок исполнения трудовых обязанностей, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если это не противоречит законодательству Российской Федерации, иным актам, коллективному договору, соглашению сторон.