Как уволиться из АО Тандер Магнит в течение трех дней? Заявление на увольнение задним числом и другие нюансы.

Здравствуйте. АО Тандер Магнит обязано уволить Вас в течение трех дней после подачи заявления на увольнение сотрудником СВП. Соответственно, если АО Тандер Магнит задерживает увольнение, то Вы можете написать претензионное письмо о нарушении Ваших трудовых прав и требовать выполнения обязанностей по увольнению в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Если АО Тандер Магнит не будет реагировать на Ваши претензии, то Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и потребовать судебного принуждения к увольнению.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или адвокату, который специализируется на трудовом законодательстве РФ. Он сможет оценить ситуацию соответственно и дать рекомендации по действиям.

Вообще, в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить работника по его заявлению в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления, если в трудовом договоре не предусмотрены иные сроки. Соответственно, если в Вашем трудовом договоре не указано иное, то работодатель обязан был уволить Вас в течение 3 рабочих дней с момента поступления заявления.

Если Вам было проставлено заднее число и увольнение планируется на более поздний срок, то это является нарушением Ваших трудовых прав. В этом случае необходимо обратиться к юристу или адвокату для защиты своих прав и возможного взыскания компенсации за причиненный ущерб.

Статьи, которые применимы для данного вопроса: - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает сроки увольнения по инициативе работника и работодателя; - Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя уволить работника в установленные сроки и уведомить его об этом в письменной форме; - Статья 12.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение сроков увольнения.