Как уволиться и получить расчет за отработанные дни, если магазин закрывается и автор на больничном

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предъявить заявление о расторжении трудового договора работодателю не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором. Если Вы желаете уволиться по собственному желанию в связи со своим состоянием здоровья, Вам следует подготовить соответствующее заявление, указав в нем причину, и направить его директору предприятия. Также необходимо предоставить больничный лист, подтверждающий состояние здоровья. Работодатель обязан принять Ваше заявление и осуществить расчет по увольнению в течение двух недель со дня его предъявления.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к директору магазина с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию по причине состояния здоровья. В заявлении следует указать дату ухода на больничный, а также просить произвести расчет за отработанные дни. Заявление лучше передавать лично с подтверждением получения, либо отправить с уведомлением о доставке.

Отмечу, что Вам как пострадавшему работнику могут быть причитаться компенсации, если Вы стали инвалидом на полгода или более. В случае Вашей нетрудоспособности и оставшейся с Вами просроченной зарплаты попробуйте обратиться в суд по иску о взыскании задолженности между вами и директором магазина. Однако для дальнейших действий Вам следует обратиться к юристу или к работнику профильной организации.

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника";
2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
3. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство работников при установлении условий труда".