Как уволиться досрочно по срочному трудовому договору: расчет и возврат трудовой книжки

Здравствуйте! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все суммы, связанные с прекращением трудового договора, и выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Следовательно, если вы напишете заявление на увольнение во вторник и подпишете его у директора, то работодатель должен будет выплатить все суммы и выдать трудовую книжку не позднее пятницы.

Для решения вопроса о досрочном увольнении работника по срочному трудовому договору потребуется написать и подписать заявление на увольнение. Данный документ следует направить в инспекцию труда или в орган государственной власти, уполномоченный на решение трудовых споров.

Стоит отметить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, увольнение работника должно осуществляться не позднее чем через две недели после направления заявления. Также работнику должны быть выплачены все начисленные заработные платы, отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответ на вопрос о том, в какой день работник должен будет быть рассчитан и получить трудовую книжку, будет зависеть от конкретных обстоятельств дела. Решение о дате рассчитывания и выдачи трудовой книжки принимается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.