Как уволиться без проблем: советы по переезду, инвентаризации и передаче ТМЦ

Согласно п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Соответственно, они прекращаются на основании трудового договора либо законодательства РФ.

Если вам назначили последний день работы 23 июня, то после этой даты вы не являетесь работником предприятия. Работодатель обязан вам выплатить все необходимые суммы в пределах 3 рабочих дней после даты окончания трудовых отношений.

Отсутствие подписанного акта о передаче ТМЦ не является основанием для неисполнения обязательств по выплате вам суммы заработной платы и других возможных выплат вам. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на увольнение по собственному желанию; 2) Приказ о назначении последнего рабочего дня после 2-недельного срока; 3) Документы, подтверждающие переезд в другую область; 4) Документы, подтверждающие, что вы являетесь материально ответственным лицом; 5) Запрос на передачу ТМЦ и его получение; 6) Акт о передаче ТМЦ; 7) Обходной лист.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить сотрудника возможностью выполнить инвентаризацию ТМЦ и выполнить все необходимые действия для передачи МЦ в течение двух недель с момента увольнения сотрудника. Если работодатель не предоставляет необходимые документы для выполнения инвентаризации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции для защиты своих прав.

После 23 июня вы уже не будете являться работником предприятия, и работодатель не может приписать вам какой-либо ущерб, если вы не подписали акт о передаче ТМЦ до вашего увольнения. Вы можете запросить список возможных претензий по данному вопросу у работодателя и их обоснование в качестве возможного аргумента в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 80 – Порядок увольнения по собственному желанию работника; Статья 81 – Сроки увольнения по собственному желанию работника.

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 310 – Права материально ответственного лица.