Как уволиться с 3-дневным сроком по переезду в другой город: статья в ТК

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет статьи, которая бы прописывала право работника уволиться с отработкой в 3 дня в связи с переездом в другой город. Однако закон допускает возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон, и в этом случае срок увольнения может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Также существует возможность увольнения по собственному желанию работника с предварительным уведомлением работодателя за 2 недели.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и проверить наличие соответствующей статьи, которая устанавливает порядок увольнения сотрудником по собственному желанию в связи с переездом в другой город с отработкой 3 дней.

Кроме этого, для подтверждения факта переезда в другой город и возможности применения данной процедуры следует также предоставить документы подтверждающие наличие объективных причин для переезда: например, документы на недвижимость, контракт с новым работодателем, прописку на новом месте жительства и т.д.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника. Она предусматривает возможность работнику уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор и прекратить трудовые отношения в связи с необходимостью переезда в другой город. В таком случае работник должен известить работодателя об этом не менее чем за трехдневный срок.