Уведомление работодателя о проведении инвентаризации и передаче дел при увольнении

Для уведомления работодателя о проведении инвентаризации имущества и передачи дел в вашем присутствии, вам необходимо направить письменное уведомление, подписанное вами и заверенное нотариально. В данном случае, формально, вы уже не являетесь работником организации, поэтому уведомление должно быть сформулировано соответствующим образом. Однако, если увольнение произошло по вашей же инициативе и вы перешли на другую работу, то вы можете запросить работодателя организовать проведение инвентаризации и передачи дел в определенное время вам по месту работы, в день, удобный для обеих сторон.

Для уведомления работодателя о проведении инвентаризации и передаче дел в вашем присутствии необходимо подготовить письменное уведомление и отправить его работодателю по почте с уведомлением о вручении или вручить лично работодателю под расписку о получении уведомления.

В уведомлении должны быть указаны цели инвентаризации и время ее проведения, а также просьба организовать передачу дел в ваше присутствие.

При личной встрече с работодателем рекомендуется подготовить протокол передачи дел с указанием всех передаваемых документов и имущества, а также подписей работодателя и вас в качестве принимающей стороны.

Помимо этого, вам могут потребоваться документы подтверждающие ваше увольнение и право доступа к делам и имуществу работодателя.

Статья 191 Трудового кодекса РФ ("Уведомление о проведении инвентаризации") и статья 81 Трудового кодекса РФ ("Общие положения об увольнении работника").