Как уволить сотрудника с первой группой инвалидности, который не достиг пенсионного возраста?

Сотрудника с первой группой инвалидности нельзя уволить в связи с выходом на пенсию до достижения пенсионного возраста. Согласно статье 78 Трудового кодекса РФ, работник, получающий пенсию по старости или инвалидности, не может быть уволен без его согласия до достижения пенсионного возраста, соответствующего его полу и подтвержденного трудовой книжкой или другими документами. В случае если работник подал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, он должен пройти медицинское освидетельствование для установления факта наличия состояния инвалидности и группы инвалидности. При достижении пенсионного возраста работник может быть уволен без его согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают трудовую книжку или другие документы, подтверждающие получение пенсии по старости или инвалидности, а также медицинское заключение о состоянии инвалидности и группе инвалидности.

Статья 78 Трудового кодекса РФ