Как устроиться на работу в магазин и уволиться по СЖ: правила стажировки и отработки 2 недель

Здравствуйте,

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по личному заявлению уволиться с работы при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не был установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или договором труда.

Следовательно, если увольнение происходит по инициативе работника по Соглашению сторон, то работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться за две недели до дня увольнения, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или договором труда.

С уважением, Юрист.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь информацию о сроках прописанных в трудовом договоре, коллективном договоре, или внутреннем правиле организации относительно уведомления о намерении уволиться и сроках, которые работник обязан отработать после такого уведомления.

Также нужна информация о согласии работодателя на досрочное прекращение трудового договора без отработки установленного срока. В общем случае, при досрочном прекращении трудового договора с работником, работодатель может потребовать от работника отработки срока, предусмотренного трудовым договором (но не более чем 2 недели), в противном случае работник будет должен выплатить штраф в размере заработной платы за каждый непроработанный день.

Следовательно, для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с приведенными документами и/или консультироваться со специалистом в данной области.

Статья 20 Трудового кодекса РФ.