Как сменить работу, оставаясь прописанным в деревне и без отработки 2 недель: опыт стажировки и работа в городе неофициально

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе прекратить свои трудовые отношения со своим работодателем по соглашению сторон с предварительным уведомлением об этом не менее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если вы желаете прекратить свои трудовые отношения с вашим нынешним работодателем и уйти на другую работу, то вы обязаны уведомить его об этом не менее чем за две недели до даты вашего ухода.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий вашу личность.

2. Документы, подтверждающие ваше место прописки в деревне.

3. Документы, подтверждающие ваше наличие на работе в городе (договор о стажировке, записи в трудовой книжке, справки от работодателя и т.д.).

4. Заявление о смене места работы и прекращении трудового договора с текущим работодателем.

5. Документы, свидетельствующие о начале новой работы, если они уже имеются.

6. При необходимости, документы, подтверждающие вашу служебную необходимость в краткосрочном уходе с работы (заявление на отпуск без сохранения заработной платы и т.д.)

7. При необходимости, документы, подтверждающие вашу платежеспособность для выплаты штрафов и штрафных санкций за прекращение трудового договора до его истечения.

Статья 13 Трудового кодекса РФ. Неофициальная работа не признается социально значимой деятельностью.

Также может быть применена статья 71 Трудового кодекса РФ, которая регулирует условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя или работника.