Как устроиться на работу без трудовой книжки: совместительство, договор, новая трудовая - все варианты

Здравствуйте. При наличии заверенной копии трудовой книжки вы можете быть оформлена по договору или по совместительству на новое место работы, без необходимости предъявления оригинала трудовой. Однако, заведение новой трудовой книжки при нахождении в отпуске на основном месте работы и оформление нового трудового договора может быть противоречиво трудовому законодательству Российской Федерации. Рекомендую вам обратиться к юристу для получения консультации относительно данного вопроса и выработки правильного юридического решения.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации "О трудовых книжках работников" и к Закону "О труде в Российской Федерации".

Если у работника отсутствует трудовая книжка, то его/её трудовые отношения могут быть оформлены по договору. Также возможно совмещение работы в другом месте с основным местом работы.

Без трудовой книжки работодатель вправе запросить иные документы, подтверждающие прошлый опыт работы. Возможно заведение новой трудовой книжки, но следует помнить, что работник должен внести записи о предыдущих местах работы в новую трудовую книжку.

Оформление новых трудовых отношений при нахождении в неоплачиваемом отпуске на основном месте работы может быть незаконным, если предусмотрено соответствующими нормами трудового права. Однако в каждом конкретном случае следует проводить юридическую оценку исходя из правил, установленных законодательством.

Таким образом, в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для того, чтобы обсудить все возможные варианты решения вопроса с учётом конкретных обстоятельств.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 8.1 Трудовая книжка Статья 65 Трудовой договор и его прекращение Статья 66 Трудовая функция работника Статья 68 Совместительство Статья 71.1 Трудовая книжка и её ведение Статья 72 Обмен трудовыми книжками при переводе работника на другую работу или в другую организацию