Как устроиться на пятидневную работу с выходными и избежать вычетов за нерабочие праздники: советы и рекомендации

Почему у нас произошли странные изменения графика работы, включая нерабочие праздничные дни, и почему сотрудники получают неоправданные вычеты из зарплаты за эти дни, а также почему отдел кадров отказывается предоставить пояснения и внутренний документ, который обязывает работать в нерабочие праздничные дни, несмотря на то, что мы работаем на пятидневке с выходными в пятницу и воскресенье?

| Аполлон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право ежегодно на оплачиваемый отпуск, в том числе на дополнительные выходные дни в связи с праздниками и нерабочими днями. Если в договоре на работу указаны условия предоставления выходных и отдыха, работодатель обязан соблюдать эти условия, если они не противоречат законодательству.

Следовательно, если в договоре указаны выходные дни, в том числе связанные с праздниками и нерабочими днями, то работодатель должен их предоставлять, а не отрицать этот факт и обвинять сотрудника в отсутствии производственной необходимости.

Отсутствие оплаты за выходные дни также является нарушением трудового законодательства РФ. Следовательно, работодатель обязан осуществлять расчет заработной платы работника, исходя из фактически отработанных дней в соответствии с графиком работы, включая выходные дни и отпуск.

В случае нарушения трудовых прав работника, последний имеет право на защиту своих прав в судебном порядке, а также может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием графика работы и видов оплаты труда. 2. Производственный календарь предприятия на текущий год. 3. Расчеты заработной платы за январь и февраль 2017 года. 4. Внутренние документы предприятия, которые устанавливают порядок перерасчета за нерабочие праздничные дни. 5. Листок учета рабочего времени за январь и февраль 2017 года.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать законность действий работодателя в отношении установления графика работы и его изменения, а также начисления заработной платы за отдельные периоды времени. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, юрист сможет оказать помощь в защите прав работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91. Режим рабочего времени при ненормированном рабочем времени - Статья 112. Режим рабочего времени при сокращенной продолжительности рабочего времени - Статья 153. Расчет заработной платы - Статья 155. Гарантии и компенсации при работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и дни платных отпусков.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы