Как устроиться на новую работу в период выходной недели: решение проблемы

Согласно указу Президента Российской Федерации, работники могут отдыхать без сохранения заработной платы с 30 марта по 5 апреля 2020 года. Таким образом, эти дни считаются выходными. Если у вас был последний рабочий день 31 марта 2020 года и вы хотите начать работать на новом месте с 1 апреля 2020 года, то вам стоит связаться с работодателем и обсудить возможность начала работы в эти дни или перенос начала работы на более поздний срок.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует обратиться к тексту указа Президента Российской Федерации о введении выходной недели в связи с предотвращением распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.

Дополнительно, могут потребоваться следующие документы: - трудовой договор (или контракт) с предыдущего места работы; - трудовая книжка с записью о дате увольнения; - приказ об увольнении или его копия; - документы, подтверждающие попытки найти работу на дату 1 апреля (резюме, письма, договоры); - документы, подтверждающие необходимость продолжения работы (например, письменное согласие работодателя на пропуск выходной недели в связи с нуждой работодателя в работнике).

Конкретные документы, необходимые для решения вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и того, какую позицию займет работодатель в данной ситуации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 91 Трудового кодекса РФ "Режим работы в выходные и праздничные дни" 2) Статья 74 Трудового кодекса РФ "Время работы и время отдыха работника"

Также могут быть применимы Закон РФ "О дополнительных мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции" и приказы Минтруда РФ относительно режима работы в период пандемии.