Как устроить жену на внешнее совместительство в аптеке с учетом ее работы сторожем в школе?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право заключать трудовой договор с несколькими работодателями, если это не противоречит законодательству, коллективному договору, локальным нормативным актам и условиям трудового договора. Однако, следует уточнить, есть ли в подобном совмещении интересы школы, в которой работает Ваша жена. Некоторые работодатели не разрешают своим сотрудникам официально работать на других предприятиях, чтобы избежать конфликта интересов и ухудшения качества работы. Поэтому, рекомендуется получить согласие от обеих сторон перед заключением дополнительного трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор/контракт с школой, где указана должность сторожа. 2. Договор/контракт с аптекой по поводу внешнего совместительства. 3. Кодекс законов о труде РФ и законы о внешнем совместительстве. 4. Заключение работодателя школы о возможности совмещения должностей или о запрете совмещения (если есть). 5. Информация о трудовых обязанностях сторожа в аптеке и возможных конфликтах интересов.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу, могут изменяться в зависимости от конкретной ситуации и региона Российской Федерации. Однако, можно рассмотреть следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ (статьи 56, 59, 74 и др.); - Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ" (статьи 24 и др.); - Федеральный закон "О защите от дискриминации" (статья 3 и др.); - Трудовая инспекция РФ.