Как быть принятым на внешнее совместительство в нескольких школах? Правила работы и требования к присутствию на рабочем месте.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может совмещать несколько внешних совместительств, если это не противоречит законодательству, в том числе трудовому законодательству, коллективному договору и трудовому договору. Количество ставок, которые может совмещать контрактный управляющий, зависит от того, сколько времени и сил потребуется на каждую работу, и не должно превышать возможностей работника. Кроме того, необходимо обязательно получить разрешение от работодателя на совмещение и регулярно информировать его об объеме и качестве выполняемой работы.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с централизованной бухгалтерией, в которой работает контрактный управляющий;

2. Соглашение о внешнем совместительстве с каждой из восьми школ, в которых контрактный управляющий желает работать;

3. Документ, подтверждающий возможность совмещения ранее заключенного трудового договора с централизованной бухгалтерией с выполнением работ на внешнем совместительстве в школах, например, справка о совмещении должностей, оформленная по месту работы.

Согласно законодательству Российской Федерации, контрактный управляющий не имеет ограничений на количество совмещаемых ставок. Однако, при совмещении должностей обязаны соблюдать требования к трудовому процессу, отводить необходимое время на выполнение работы и не нарушать запреты на совмещение указанных должностей, предусмотренные в трудовом законодательстве.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - статья 15.1 "Совмещение профессий, должностей или работ" - статья 74 "Рабочее время" - статья 75 "Отдых и перерывы" - статья 76 "Сверхурочная работа" - статья 77 "Выходные дни" - статья 81 "Оплата труда за счет работодателя"