Работа в нескольких школах: совместительство, декрет и выплата - все, что нужно знать

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос зависит от условий работы по совместительству, которые прописаны в Вашем договоре. Если в договоре указано, что выплаты полагаются только при фактическом выполнении работы, то Вам не положена выплата за период декретного отпуска. Однако, если в договоре есть какие-либо условия, которые обеспечивают сохранение права на выплаты в случае отсутствия работы, например, оплата за сохранение средней зарплаты в период отпуска, то выплата может быть предусмотрена. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более детального и точного ответа, учитывая конкретные условия Вашего трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О труде".

В соответствии со статьёй 257 Трудового кодекса РФ, работник, уволенный по инициативе работодателя в связи со сменой организации либо её реорганизацией, имеет право на выплату компенсации по среднему месячному заработку за период до прекращения трудового договора.

Следовательно, работнице, находящейся в декретном отпуске по основному месту работы, положена выплата заработной платы по совместительству в других школах, если она увольняется по инициативе работодателя в связи с реорганизацией организаций, с которыми заключены договоры на совместительство.

Для подтверждения информации нужно обратиться к конкретным договорам на совместительство и проверить их условия в части выплаты заработной платы при смене работодателя. Также могут понадобиться: трудовой договор с основным местом работы, копии трудовых договоров по совместительству, справки о заработной плате и другие документы, устанавливающие условия трудовых отношений работницы с организациями, с которыми заключены договоры на совместительство.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261.2 - запрещение заниматься другими работами во время декретного отпуска.

2. Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 9 - выплата ежемесячного денежного пособия в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

3. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 13 - возможность получения трудовой пенсии при нахождении в декретном отпуске.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 92 - выплата заработной платы по совместительству.