Устройство на две фирмы одного работодателя: основное место и совместительство, декрет и выплата пособия на выбор с доходом до 40%

Здравствуйте! При расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок за 24 календарных месяца, предшествующих месяцу, в который наступил случай пособия. Если вы работали в двух фирмах, выполняя одну и ту же работу, то при расчете пособия будет учитываться сумма заработка со всех мест работы. Размер пособия будет равен определенному проценту от среднего заработка за указанный период времени. Возможно, вам стоит обратиться к социальному работнику в своем местном отделении социальной защиты населения или в Фонд социального страхования, чтобы получить консультацию и уточнить детали.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы: - трудовые договоры с обеих фирм; - справку о заработной плате за период работы на основном месте работы; - справку о заработной плате за период работы на совместительстве; - свидетельство о рождении ребенка для получения пособия по уходу за ребенком; - заявление о выборе вида пособия (по основному месту работы или по совместительству).

После предоставления указанных документов, Вам будет дано конкретное разъяснение по данному вопросу, какое пособие Вам положено и в каком размере.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 93 и 96.