Работа на нескольких организациях удаленно: как сохранить основное место работы и не потерять совместительство?

Зависимость двух мест работы от основного места работы определяется договорами между Вами и каждой из организаций. Если договорами не предусмотрено такого условия, то изменение места работы в одной организации не повлечет за собой увольнения в других организациях. Однако Вам следует ознакомиться с действующими договорами и законодательством, чтобы избежать возможных проблем.

Для решения данного вопроса, Вам следует ознакомиться с соответствующими документами, которые урегулируют всех трех работодателей. Ознакомление с трудовыми договорами, договорами о совместительстве и правилами внутреннего трудового распорядка может помочь понять, предусмотрена ли возможность увольнения в случае изменения места работы по основному месту работы.

Кроме того, следует также учитывать нормы трудового законодательства РФ, поскольку правовые отношения между работодатель и работником регулируются ими. Возможно, увольнение с одной работы не повлияет на законность оставшихся совместительств.

В целом, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения квалифицированного юридического совета и определения дальнейших действий.

Налоговый кодекс РФ статья 208.1 "Общие положения о налоговом агенте", Трудовой кодекс РФ статья 74 "Совмещение профессий (должностей)", статья 77 "Совместительство по соглашению сторон"