Ограничение нагрузки преподавателей по количеству часов работы: основное место и совместительство

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации дополнительные часы могут устанавливаться только в случаях, предусмотренных трудовым договором или соглашением сторон. При этом общее количество часов работы преподавателя не должно превышать установленную нагрузку. В случае нарушения установленной нагрузки преподаватель может обратиться к администрации учебного заведения с просьбой о ее пересмотре или заявить об этом в соответствующие органы контроля и надзора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовыми договорами преподавателей, коллективным договором, положением о заработной плате, графиком учебной нагрузки. Также может понадобиться изучение документов, регулирующих трудовые отношения и оплату труда в образовательных учреждениях. В случае если имеются нормативно-правовые акты, регулирующие установление дополнительных часов, их также следует рассмотреть. Окончательное решение этого вопроса может приниматься только после изучения соответствующих документов и обстоятельств конкретной ситуации.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Рабочее время" и статья 104 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты за работу сверх установленной нормы рабочего времени".