Как учитывать декретный отпуск в стаже работника с тремя детьми: ответы на вопросы автора

Согласно текущего законодательства Российской Федерации, декретный отпуск, который был использован до того, как ребенку исполнилось 3 года, входит в общий стаж работы. Следовательно, стаж работы за первые декретные отпуска по 3 года должен быть учтен при итоговом расчете стажа. Однако, необходимо отметить, что конкретный расчет может зависеть от различных факторов, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту для получения точной информации.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка - в ней должны быть отметки о периодах отпусков по уходу за ребенком.

2. Свидетельство о рождении детей - для подтверждения возраста детей и периодов декретного отпуска.

3. Удостоверение личности - для подтверждения личных данных.

Для определения входит ли стаж первых декретных отпусков в общий стаж работы, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, в частности к Трудовому Кодексу. Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ, стаж работы включает в себя любой период времени, проведенный работником на работе по трудовому договору, в том числе и находившийся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, первые декретные отпуска по 3 года входят в общий стаж работы.

Статьи 13 и 19 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" могут быть применимы для решения данного вопроса, а также некоторые другие статьи данного закона, которые касаются декретных отпусков и стажа.