Как требовать выдачу медицинской книжки от работодателя: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, медицинская книжка является документом, необходимым для трудоустройства на определенные виды работ. Работодатель не имеет права удерживать медицинскую книжку у работника, так как она является его собственностью. Если работодатель отказывается выдать медицинскую книжку, то работник может обратиться в судебные органы с жалобой на нарушение своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия Трудового Кодекса Российской Федерации - для обоснования того, что медицинская книжка является обязательным документом для работника и работодатель обязан выдать ее.

2. Документ, устанавливающий порядок выдачи и оформления медицинских книжек в данной компании. Если такого документа нет, следует ссылаться на общепринятый порядок, установленный Правительством Российской Федерации.

3. Трудовой договор или приказ о приеме на работу. В этих документах должны быть указаны обязанности работодателя по выдаче медицинской книжки.

4. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие оплату медицинской книжки (если сумма оплачивается работником), копия решения суда обязывающего работодателя выдать медицинскую книжку и другие документы, необходимые для решения спора.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.