Как требовать компенсацию и подать на работодателя в суд за не выплаченную зарплату?

Добрый день! Если работодатель не выплатил полную зарплату, вы можете обратиться в суд и требовать компенсацию за недоплату. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме в установленные сроки. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выплате зарплаты, вы можете требовать компенсацию за причиненные вам убытки в виде неустойки. Ваше право знать свой план и давать на него свою подпись в каждом случае. Пожалуйста, обратитесь к квалифицированному юристу для получения консультации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве.
2. Трудовая книжка.
3. Расчетные листы за месяцы, за которые не выплачивалась зарплата.
4. Корреспонденцию с работодателем, в которой вы требовали выплаты задолженности и разъяснения по поводу невыплаты зарплаты.

Вы можете подать в суд на вашего работодателя и требовать выплату задолженной зарплаты, а также штрафные санкции за нарушение сроков выплаты. Компенсация зависит от решения суда и может включать в себя упущенную выгоду за период невыплаты, а также моральный ущерб.

Вам рекомендуется обратиться за юридической помощью к профессионалу, который поможет собрать необходимые документы, подготовить и подать иск в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136 (Нормальная продолжительность рабочего времени, выходные дни и праздничные дни) - Статья 139 (Оплата труда за работу сверх установленной продолжительности) - Статья 141 (Минимальный размер оплаты труда) - Статья 142 (Гарантии и компенсации при проведении работ с вредными и (или) опасными условиями труда) - Статья 143 (Выплата заработной платы)