Женщина-мать-одиночка ищет справедливость после увольнения из закрытой компании: можно ли подать на суд за подделку документов и не выплаченную зарплату

В данной ситуации возможно подать на компанию в суд за подделку документов, которые относятся к увольнению работника, а также за неуплату заработной платы. Однако, необходима подробная консультация у юриста на предмет дальнейших действий для защиты ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих факт закрытия компании, например, свидетельство о ликвидации, сообщение из Единого государственного реестра юридических лиц.

2. Доказательства того, что именно другой человек написал заявление на увольнение и поставил на нем подпись, например, показания свидетелей, экспертные заключения и т.д.

3. Копия приказа об увольнении, подписанного самостоятельно. Возможно, потребуется объяснить причины, по которым была допущена такая практика возможно, расскажите об этом в деталях.

4. Доказательства того, что руководитель не выплачивает заработную плату (например, распечатки переписок, свидетельские показания, выписки из банка и т.д.).

На основании представленных документов и доказательств адвокат, например, сможет выработать оптимальную стратегию дальнейших действий в данном случае.

Статья 327 УК РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, печатей, штампов и бланков", статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности". Также статьи 21.12 и 21.13 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которые могут быть применимы к данной ситуации. Однако, для принятия конкретного решения необходимо иметь детальную информацию о фактах, участниках и обстоятельствах данного дела.