Как вернуть зарплату после увольнения без объяснений причин и предотвратить подделку документов?

Сотрудник, которому была не выплачена зарплата, может обратиться в трудовую инспекцию и в суд с требованием получения не выплаченной зарплаты в соответствии с трудовым законодательством. Также, сотрудник может обратиться к юристу для того, чтобы подготовить документы и обеспечить защиту своих прав.

Относительно подделки подписи, это является преступлением, и сотрудник может обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении.

Кроме того, директор компании может быть привлечен ко взысканию недостающих учебников и возмещению причиненного ущерба. Для этого, сотрудник может также обратиться в суд или в правоохранительные органы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию и/или в суд. При обращении следует предоставить все имеющиеся документы, свидетельства и доказательства, подтверждающие нарушения со стороны директора компании.

По отношению к увольняемым сотрудникам, действия директора компании могут быть признаны незаконными, если у него нет достаточных оснований для увольнения. В таком случае сотрудникам может быть предоставлено право на восстановление на работе и выплату компенсации за неустойку в размере не менее двух месячных окладов.

По поводу возмещения задолженности по зарплате работникам, необходимо обратиться в суд с претензией о возмещении материального ущерба.

Относительно подделки подписей и угроз директора компании, это может рассматриваться как уголовное преступление, которое нужно сообщить в правоохранительные органы, например, в полицию.

В целом, каждая ситуация индивидуальна и для оценки ее юридической значимости необходимы все подробности. Поэтому, если у вас есть сомнения, необходимо обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в защите своих интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя Статья 126. Ответственность работодателя при увольнении работника Статья 136. Обязанности работодателя при выплате заработной платы работникам Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 309. Договор подряда Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов и государственных наград Статья 330. Незаконный оборот оружия. Куда обратиться в данной ситуации зависит от конкретных обстоятельств. Первым шагом следует обратиться к юридическому специалисту для консультации по дальнейшим действиям. Можно также обратиться в трудовую инспекцию и/или судебные органы, если нарушены права работника. Если имеются подозрения в совершении уголовного преступления, следует обратиться в правоохранительные органы.