Как сохранить свои права при отсутствии заявления о приёме на работу и задержании трудовой книжки

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор письменно не позднее трех дней со дня приема на работу и передать работнику копию такого договора. В случае, если работодатель не заключил с вами трудовой договор или не предоставил вам копию, вы можете обратиться к нему с требованием заключить трудовой договор и предоставить вам его копию. При отказе работодателя вы можете обратиться в органы инспекции труда или в суд для защиты своих трудовых прав. Отчисления в пенсионный фонд производятся за счет работодателя, поэтому в случае, если такие отчисления не были произведены, это может быть признаком нарушения трудовых прав и интересов работника.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы:

1. Копию договора или соглашения о трудоустройстве на ИП, в котором должны быть указаны условия трудового договора, включая размер заработной платы и срок трудового договора. Если такого документа нет, то следует обратиться в налоговую инспекцию с запросом на выдачу копии документа, подтверждающего регистрацию ИП.

2. Копию трудовой книжки с отметками об исполнении работницей трудовых обязанностей на работе на ИП.

3. Письменный запрос к работодателю об отдаче трудовой книжки и выплате заработной платы, если таковая не была выплачена.

4. Свидетельства о зачислении и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

5. Решение суда в случае, если работодатель отказывается предоставить трудовую книжку и/или выплатить заработную плату.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора". Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет трудового времени и отдельных категорий работников". Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора". Статья 39 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" "Права потребителей при приобретении товаров (выполнении работ, оказании услуг)". Статья 1061 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".