Как защитить свои права при отсутствии трудовой книжки и договора: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2486366
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Если у Вас не заключен трудовой договор и приказ о приеме на работу, а также отсутствует запись о Вашей работе в трудовой книжке, то Вы не являетесь официально трудоустроенным у данного работодателя. Следовательно, Вам необходимо обратиться к работодателю письменно с требованием вернуть Вам Вашу трудовую книжку. Если работодатель будет уклоняться от исполнения данного требования, то Вам необходимо обратиться за помощью к инспекции труда.
Для разрешения данного вопроса Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где предоставить следующие документы:
- Заявление о нарушении трудовых прав со стороны работодателя;
- Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство;
- Документы, подтверждающие факт работы в компании (например, квитанции об уплате налогов);
- Уведомление о прекращении трудового договора или иного документа.
Также рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и составить заявление о мошенничестве, так как работодатель не выполняет свои обязанности по закону.
Статьи 63 и 76 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы