Как сохранить средний заработок при служебной командировке в дополнительном образовательном учреждении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 858779
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, служебная командировка не является отдельным местом работы, а является временным переходом на работу в другое место в рамках основного места работы. Таким образом, работник сохраняет свой средний заработок по основному месту работы, даже в случае выполнения служебной командировки.
Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия приказа об отправке педагога в служебную командировку в ВДЦ Смена.
- Документы, подтверждающие основное место работы педагога в образовательной организации муниципалитета.
- Трудовой договор или договор об оказании услуг с организацией дополнительного образования областного уровня, которая направляет педагога в командировку.
- Документы, устанавливающие порядок оплаты труда работника, в том числе среднего заработка.
- Иные документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.
Для того чтобы точно определить какие документы нужны, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Средний заработок при командировке".
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы