Как сохранить свою работу в кафе, если меня вызывают из отпуска и угрожают увольнением по 33 статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480802
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, если вы не вышли на работу после начала отпуска, работодатель имеет право применить к вам меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения по статье 33 Трудового кодекса РФ. Однако, для того чтобы уволить вас по этой статье, работодатель должен предварительно соблюсти определенные процедуры, такие как предупреждение о применении мер дисциплинарного взыскания, составление акта о нарушении и предоставление вам возможности дать объяснения. Важно, чтобы они не нарушали ваши права и не были произведены без законных оснований.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: договор о приеме на работу, трудовая книжка, приказ о назначении отпуска и любые другие документы, связанные с вашим трудоустройством.
Статья 33 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы