Как оспорить результаты инвентаризации и сохранить свою работу на заводе металла

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, при условии соблюдения установленного срока уведомления работодателя. Ваше сомнение относительно результатов инвентаризации может быть причиной вашего желания уволиться, однако, вам необходимо предоставить доказательства, подтверждающие неполную или некорректную инвентаризацию. Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровой службе с просьбой проверить результаты инвентаризации. При наличии документальных доказательств неправильно проведенной инвентаризации, вы можете обратиться в суд с иском о признании результата инвентаризации недействительным.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: - Копия трудового договора; - Копия протокола инвентаризации; - Корреспонденция с руководством или кадровой службой, в которой вы просите проверить результаты инвентаризации.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 80 - Уведомление об увольнении по собственному желанию; - Статья 81 - Расторжение трудового договора по соглашению сторон; - Статья 94 - Права и обязанности работника при увольнении.