Как решить конфликт с коллегой на работе и сохранить свою работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518293
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться в юридическую консультацию или кадровое агентство, чтобы узнать подробности вашего случая и получить квалифицированную помощь. Юристы помогут вам разобраться в правовой стороне вопроса, выяснить нарушения и возможные действия для защиты ваших прав. Возможно, потребуется составление заявления или других документов для оформления вашей ситуации. Следует также обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и узнать, какие статьи и правила могут быть применимы в данном случае.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, записи о конфликтах или нарушениях, свидетельства коллег и любой другой документ, который может подтвердить вашу позицию и нарушения со стороны сотрудницы.
Статьи трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данной ситуации, могут быть следующими: статья 81 (причины и порядок увольнения сотрудника), статья 83 (определение порядка оформления увольнения), статья 186 (ответственность за нарушение трудовых прав работника), статья 194 (правовой статус членов профсоюзов).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы