Как решить проблему с мешающим коллегой и бездействующим руководством: возможности вмешательства трудовой инспекции и вопрос наказания

Если ваш коллега мешает вам работать, а руководитель бездействует, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция имеет право провести проверку по вашему заявлению и принять соответствующие меры в случае выявления нарушений. Однако, для принятия мер в отношении вашего коллеги понадобится достаточное количественное и качественное доказательство. Трудовая инспекция имеет право привлечь вашего коллегу к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление в трудовую инспекцию с указанием конкретной ситуации и нарушений со стороны коллеги.
2. Документы, подтверждающие факт мешающего поведения коллеги (например, показания свидетелей, записи видеонаблюдения, письма или сообщения коллеги).
3. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего ваше трудовое отношение с организацией.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 10 - Работник обязан трудиться лично, исполнять обязанности и правила внутреннего трудового распорядка.
2. Статья 17 - Работник имеет право на безопасные и здоровые условия труда.
3. Статья 22 - Работодатель обязан обеспечить выполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и создать условия для их выполнения.